EN PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL Y EMPRESARIAL
Potencia el talento humano y transforma las organizaciones con estrategias psicológicas innovadoras.


Objetivo General
Formar profesionales en Psicología Organizacional y Empresarial con la capacidad de evaluar, diagnosticar e intervenir en problemáticas del comportamiento humano dentro de las organizaciones. A través de estrategias innovadoras y técnicas especializadas, los egresados serán capaces de mejorar el clima laboral, aumentar la productividad y optimizar los procesos de talento humano en empresas y organizaciones.
Beneficios del Programa
- Reconocimiento Oficial (RVOE): Programa avalado por la SEP.
- Titulación Automática: Sin necesidad de realizar tesis, con múltiples opciones de titulación.
- Modalidad Flexible: Para estudiar desde donde estés y cuando prefieras.
- Diseñado para Trabajadores: Compatible con tus actividades laborales y personales.
- Colegiaturas Accesibles: Además becas disponibles.
Perfil de Ingreso
Este programa es ideal para ti si:
- Te interesa el comportamiento humano dentro de las organizaciones.
- Posees habilidades analíticas y de liderazgo.
- Tienes conocimientos básicos en sociología y recursos humanos.
- Buscas mejorar la productividad y el bienestar laboral en las empresas.
- Deseas especializarte en gestión de talento y clima organizacional.
Requisito académico mínimo:
- Egresados de bachillerato o con estudios equivalentes.
Perfil de Egreso
Al graduarte, serás un especialista capaz de evaluar, intervenir y mejorar procesos organizacionales a través de estrategias psicológicas, con habilidades para:
- Desarrollar diagnósticos organizacionales para mejorar el rendimiento y la satisfacción laboral.
- Aplicar técnicas psicológicas en la selección, capacitación y desarrollo del talento humano.
- Diseñar programas de intervención psicológica que optimicen la operatividad y eficiencia organizacional.
- Comprender las bases jurídicas y laborales que regulan la relación empleado-organización.
- Resolver conflictos dentro de las empresas mediante estrategias psicológicas y de liderazgo.
Modalidad de Titulación
Ofrecemos opciones que se ajustan a tus necesidades:
- Modalidad de tesina.
- Modalidad de tesis.
- Titulación por informe de servicio social.
- Titulación por seminario.
- Titulación automática.
- Titulación por examen general de conocimientos.
- Titulación por alto desempeño académico.
- Titulación por experiencia profesional.
- Titulación mediante estudios de maestría.
- Titulación por especialización.
Platiquemos y elijamos la mejor opción para ti.
Duración
Duración: 3 años (9 Cuatrimestres)
Modalidad: Mixta con opción educativa virtual, con acceso a plataforma educativa 24/7.
Título Obtenido: Licenciado(a) en Psicología Organizacional y Empresarial.
Plan de Estudios
El plan de estudios de la Licenciatura en Psicología Organizacional y Empresarial está diseñado para brindarte una formación integral en el comportamiento humano dentro de las organizaciones, con un enfoque en la gestión del talento, liderazgo, bienestar laboral y desarrollo organizacional.
Ejes Principales de Formación:
- 🧩 Formación de Intervención – Estrategias para el diseño y aplicación de proyectos psicológicos en las organizaciones.
- 📊 Formación Metodológica – Métodos de análisis, estadística aplicada y técnicas de investigación en psicología.
- 🧠 Formación Disciplinar – Fundamentos de la psicología, teorías del comportamiento y diagnóstico organizacional.
- 🏢 Formación Especializada – Psicología del liderazgo, gestión de talento humano y solución de conflictos organizacionales.
Descubre todas las asignaturas y estructura detallada del programa.
Duración
Con esta licenciatura, podrás desempeñarte en:
- Departamentos de Recursos Humanos – Gestión y desarrollo del talento.
- Consultoría Organizacional – Diagnóstico y mejora del clima laboral.
- Capacitación Empresarial – Diseño de programas de formación y liderazgo.
- Mediación y Resolución de Conflictos – Aplicación de estrategias psicológicas en empresas.
- Coaching Ejecutivo – Desarrollo de habilidades de liderazgo y motivación.

3 años (9 Cuatrimestres)
Modalidad para trabajadores
Titulación Automática
Programa de referidos

3 años (9 Cuatrimestres)
Modalidad para trabajadores
Titulación Automática
Programa de referidos

3 años (9 Cuatrimestres)
Modalidad para trabajadores
Titulación Automática
Programa de referidos